ก่อนอื่นให้ฉันชัดเจน คุณควรปรึกษาทนายความหรือผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีของคุณก่อนที่จะจ้างใครเป็นผู้รับเหมาหรือพนักงานเพื่อค้นหาสิ่งที่เหมาะกับคุณและสถานการณ์ทางธุรกิจของคุณ ตามที่กล่าวไว้เว้นแต่คุณจะอยู่ในอุตสาหกรรมรับเหมาแรงงานที่ไม่สามารถทำได้คุณควรใช้แรงงานตามสัญญาทุกครั้งที่ทำได้ ประโยชน์ของการจ้างผู้รับเหมาแรงงานแทนพนักงานมีมากกว่าความเสี่ยงหลายปีที่ผ่านมาฉันมีแนวคิดง่ายๆในการทำธุรกิจที่มีหลายรัฐหลายสถานที่ตั้งภายในเวลาไม่ถึงเก้าสิบวัน

ด้วยการจ้างแรงงานตามสัญญา คู่แข่งของฉันยินดีที่จะมาทำงานให้ฉันยอมทิ้งผลกำไรบางส่วนและปวดหัวมาก รับเหมาแรงงานพวกเขาชอบที่จะทำงานและปล่อยให้คนอื่นจัดการธุรกิจ รับเหมาแรงงานนั่นเป็นเพราะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากเริ่มต้นธุรกิจด้วยการไล่ต้อนเจ้านายคนปัจจุบัน พวกเขามีความชำนาญในงานและได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าไม่กี่ราย

ผู้รับเหมาคือพวกเขาไม่คิดว่าจะใช้แรงงานตามสัญญาเป็นตัวเลือก

เชื่อว่าการเป็นเจ้าของธุรกิจจะต้องง่ายกว่าที่คิดพวกเขาเข้าร่วมในองค์กรโดยไม่เคยเข้าใจว่าแรงงานแตกต่างจากการบริหารจัดการมากนัก โดยทั่วไปมีสองเหตุผลที่ผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กไม่ใช้แรงงานตามสัญญา รับเหมาแรงงานเหตุผลหลักที่พวกเขาไม่ใช้ผู้รับเหมาคือพวกเขาไม่คิดว่าจะใช้แรงงานตามสัญญาเป็นตัวเลือกรับเหมาแรงงาน เจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่เคยทำงานให้กับคนอื่นก่อนที่จะเปิดตัวองค์กรของตน พวกเขามักคิดว่าการจ้างพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ในการเป็นเจ้าของธุรกิจ แน่นอนว่าไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้น เจ้าของธุรกิจจำนวนมากจัดการองค์กรขนาดใหญ่และสถานที่

หลายแห่งได้สำเร็จโดยใช้ผู้รับเหมาเพื่อให้บริการที่พวกเขามีให้เหตุผลประการที่สองที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการรับเหมาแรงงานไม่ใช้ผู้รับเหมาคือการรับรู้ว่าการใช้ผู้รับเหมาทำให้คุณควบคุมงานได้อย่างหลวม ๆ ไม่มีอะไรสามารถเพิ่มเติมจากความจริง คุณอาจสูญเสียการควบคุมวิธีการทำงานรับเหมาแรงงานแต่คุณจะไม่สูญเสียการควบคุมผลลัพธ์สุดท้าย ในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณต้องรับผิดชอบต่อผลลัพธ์สุดท้ายเสมอและการใช้แรงงานตามสัญญาจะไม่เปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนี้

สำหรับพนักงานคุณจะต้องรับผิดชอบต่อรายงานจำนวนมากและจะต้องปฏิบัติตาม

สำหรับการควบคุมเพียงเล็กน้อยที่คุณจะเสียไปจากการใช้ผู้รับเหมาคุณจะได้รับประโยชน์มากขึ้น ผู้รับเหมาแรงงานส่งผลลัพธ์โดยคิดค่าธรรมเนียมในขณะที่พนักงานขายเวลาให้คุณโดยไม่คำนึงถึงผลลัพธ์ ผู้รับเหมาแรงงานต้องรับผิดชอบเวลาและภาษีของพวกเขาในขณะที่คุณต้องรับผิดชอบเวลาและภาษีของพนักงาน สำหรับพนักงานคุณจะต้องรับผิดชอบต่อรายงานจำนวนมากและจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลอีกนับไม่ถ้วน กับผู้รับเหมาภาระผูกพันของคุณ

น้อยกว่ามากโปรดติดต่อทนายความหรือผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีของคุณอีกครั้งก่อนที่จะว่าจ้างผู้รับเหมาหรือพนักงานเพื่อพิจารณาว่าอะไรเหมาะกับคุณและสถานการณ์ของคุณ แต่ขอให้พิจารณารับเหมาแรงงานไทยตามสัญญาเพื่ออำนวยความสะดวกในการเติบโตของธุรกิจของคุณก่อนที่คุณจะจ้างพนักงานต้องการกระเป๋าสตางค์ที่อ้วนขึ้นหรือไม่ โทรอบอุ่นมากขึ้น ต้องการขายเพิ่มหรือไม่ ความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น ไปที่ รับเหมาแรงงานเพื่อรับเคล็ดลับฟรีและรับจดหมายข่าวฟรีจากที่อัดแน่นไปด้วยเทคนิคและแนวคิดเพื่อเพิ่มความสำเร็จในเครือข่ายของคุณและทำให้กระเป๋าเงินของคุณอ้วนขึ้น สอบถามที่ http://kithaigroup.com/